为保证2022-2023年度绩效考核工作顺利开展，充分发挥绩效考核机制的引导激励作用。7月25日下午4点，我司在数学楼311会议室召开了2022-2023学年绩效考核奖励细则研讨会。会议由经理黄华林主持，全体院领导、系主任、党委委员和部分教职工代表参与会议。

黄华林指出学校的整体指导方向就是要求各学院要围绕学校中心工作，坚持立德树人，服务统战工作，推动高质量发展。因此我司业绩考核细则要坚持鼓励高水平科研成果，注重肯定教学一线工作，进而完善教师激励约束机制、切实构建公平公正的绩效考核，调动广大教师的积极性、主动性和创造性。

会上，总结了上学年我司绩效分配的完成情况，传达了今年学校业绩考核奖励相关文件通知的变化和关键内容。各位与会代表就相关考核细则进行充分的探讨。通过今天的会议学院将进一步收集、梳理老师们心里的声音和述求。针对老师们提出的建议，开展进一步修订完善，确保公开、公正、公平最大化的保障每位老师的利益，不断优化考核手段，形成更科学、更合理的绩效考核指标体系。